Diagnostics
Investiguer et comprendre pour mieux agir ensemble
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Diagnostic "climat relationnel"
Questionnaire OKA-CR, entretiens individuels et/ou collectifs, diagnostic
Bénéfices :
Mieux comprendre les (dys)fonctionnements relationnels d'une équipe, d'un service, d'une entreprise
Identifier des pistes d'actions de régulation et de prévention.
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Diagnostic "dialogue social"
Questionnaire OKA-DS, entretiens individuels et/ou collectifs, diagnostic
Bénéfices :
Clarifier les freins et leviers d'action pour développer un dialogue social constructif, innovant et adapté à votre entreprise.
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Diagnostic "conduite de projet"
Outil d'évaluation dynamique Ariane©
Bénéfices :
Tirer les leçons de l'expérience à l'issue de la conduite d'un projet de transformation (télétravail, organisation d'un service...) pour garder les bonnes pratiques, créer de nouvelles méthodes, expérimenter encore, abandonner ce qui ne marche pas.
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Diagnostic "discussion au travail"
Questionnaire amont et aval OKA-EDD, démarche sur plusieurs mois
Bénéfices :
Evaluer l'efficacité et les impacts de la discussion au travail sur la qualité du travail et la Qualité de Vie et les Conditions de Travail.