Dans ce monde en perpétuel mouvement, je porte la conviction que les entreprises doivent apprendre à composer avec la complexité de notre humanité, impliquant de savoir articuler les aspirations individuelles et les enjeux collectifs. 
Durant mon parcours professionnel, j'ai pu constater combien l'acceptation des personnes dans leur singularité, la mise en discussion du travail, l'attention portée à la qualité des relations sociales sont au cœur d’un fonctionnement vivant, performant et durable des entreprises.

J'ai débuté ma carrière à Greenpeace et depuis, je n'ai cessé de considérer mon travail comme un engagement sociétal et une voie de développement personnel.
Mon chemin s'est naturellement orienté vers l'accompagnement des personnes et des acteurs d'entreprises dans la perspective de contribuer au développement d'organisations respectueuses de nos humanités, de nos différences, de notre santé physique et mentale.
Je travaille donc depuis 2009 dans le champ des conditions de travail et de la qualité relationnelle.

En créant OKA en 2020, j’ai voulu embrasser pleinement ce sujet passionnant que sont les relations et le dialogue au travail, en développant des méthodes d'accompagnement à la croisée d'une approche centrée sur le travail (de par mon parcours au sein du réseau Anact) et de l'Approche Centrée sur la Personne de Carl Rogers (puisque certifiée par le PCAI-France, une approche chère à mon coeur).
Chaque accompagnement est une occasion d'interroger ma pratique, de la faire évoluer, de pousser mes réflexions sur les questions de déontologie, de cadre, de méthode, de posture, d'habiletés, de relations humaines... pour être toujours au service du dialogue et de la rencontre. Il est donc pour moi indispensable d'être supervisée, d'être formée régulièrement et de participer à des réseaux de médiation et de facilitation (RME, ANM, ARESO, PCAIF, AFP-ACP).

Enfin, j'ai la chance de pouvoir travailler avec différents partenaires (médiateurs, facilitateurs, avocats/juristes, préventeurs, consultants) que je peux mobiliser au gré des besoins m'appuyant ainsi sur la complémentarité de nos approches et de nos personnalités. Je travaille aussi parfois en sous-traitance pour d'autres cabinets conseil (ce qui a été le cas pour Michelin et La Poste). Je suis également intervenante-facilitatrice au sein du dispositif Appui aux Relations Sociales (Areso) porté par l'Anact et le Ministère du Travail et partenaire de l'INTEFP en tant qu'animatrice de Formations Communes. 

Je serais heureuse de mettre mes compétences et mon expérience à votre service. 
Au plaisir !