Logo OKA (O violet, K noir, A jaune miel) se lisant à l'endroit et se rélfétant en miroir inversé, séparé d'une courbe.


Libérer la parole au travail


Facilitation - Médiation - Conseil - Formation


Vous désirez (re)trouver du plaisir à manager, dialoguer, être en relation avec l'Autre. 

Vous en avez assez de gérer des démissions, de l'absentéisme, des conflits. 

Vous aspirez à créer un climat de travail plus apaisé, fluide, propice à des coopérations durables. 

Vous ne voulez plus souffrir de situations conflictuelles, de tensions relationnelles.

Vous souhaitez pouvoir discutez tranquillement de ce qui vous différencie.

OKA vous soutient et vous accompagne à ...


Agir sur votre qualité de vie et vos conditions de travail

Faciliter vos réflexions et discussions

Dépasser vos conflits relationnels

Développer vos compétences

Notre vision


Travailler, c'est donner de soi, faire avec l'autre, contribuer au monde. C'est aussi composer avec nos complexités individuelles et collectives, dans un monde en profonde transformation. En ouvrant des espaces de rencontre, de réflexivité, de discussion au travail, nous nous permettons de mieux nous comprendre et nous accepter, nourrissant à la fois notre besoin d'appartenance et celui d'autonomie. 

Ce n'est que par ce processus singulier d'ouverture, de reconnaissance et d'acceptation de l'altérité que nous pourrons dessiner les contours d'une nouvelle façon de vivre le travail et d'être au travail

Notre savoir-faire


Faciliter le dialogue notamment dans les situations tendues et conflictuelles. Favoriser la reconnaissance mutuelle, le respect des divergences. Transmettre des repères, des habiletés relationnelles.  Lever les non-dits dans le respect de chacun.

Notre particularité est de porter un regard à la fois sur les dynamiques individuelles et collectives ; psychosociales et organisationnelles.

OKA 

signifie "colline" en japonais


... une colline sur laquelle grimper pour prendre un peu de hauteur ...... une colline à explorer pour mieux identifier nos propres enjeux et besoins ...
... une colline de laquelle descendre pour partir à la rencontre de celles des autres ...

Que vous soyez une association, une institution, une administration, une entreprise, 

nous vous accompagnons à :

Retrouver le goût de travailler ensemble

> Discuter et débattre de vos conditions de travail

> Structurer vos relations et votre dialogue social

> Prévenir et dénouer les tensions et conflits relationnels