Facilitation et Médiation
Notre capacité à relever les défis que la transformation du monde du travail soulève dépend de notre capacité à débattre, à dialoguer, à accueillir ce qui nous oppose, à faire se rencontrer nos singularités plurielles.
Mon rôle est de vous accompagner en créant et facilitant des espaces de discussion propices à la rencontre de soi et des autres. Des espaces où chacun.e s’essaye dans son expression, son écoute, dans la controverse ou la coopération.
Tels des laboratoires de pratiques relationnelles, ces espaces permettent de s’éprouver, d’apprendre, de se rencontrer mais aussi de construire ou réinventer le « contrat social » qui vous relit au sein de l’entreprise.
Selon vos besoins, j'interviens avec OKA pour :
- Animer et faciliter ces espaces de rencontre, de discussion, de production ponctuellement ou régulièrement (des forfaits annuels sont possibles) ;
- Réaliser un diagnostic de votre système relationnel pour mieux comprendre les dynamiques, les enjeux et les alternatives ;
- Vous accompagner à inscrire durablement la discussion dans votre organisation à travers une conduite de projet adaptée (dispositif de médiation interne, de management par les EDT, de signalement des situations de tension, d’évaluation collective et dynamique, etc.).
Analyse de Pratiques Professionnelles
Penser sa pratique professionnelle entre pairs.
Médiations collectives et individuelles
Lever les blocages relationnels.
Atelier Vision Stratégique
Penser grand, voir loin.
Oser être les acteurs du changement !
Espaces de Discussion sur le Travail
Améliorer les conditions de travail et mieux travailler ensemble.
Groupes de parole
Partager ce que le travail fait vivre et ce que chacun.e vit au travail.