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Les Ateliers de la Facilitation

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Penser et explorer, ensemble, sa pratique professionnelle.

Pour qui ? Pourquoi ?

Pour les professionnel.le.s de la relation, en milieu professionnel (médiateurs.rices, facilitateurs.rices, consultant.e.s, professionnel.le.s de la relation d’aide...) en quête d’un espace pour :

  • Renforcer ses capacités d’analyse des systèmes et dynamiques relationnelles, ainsi que ses habiletés à « faire médiation ».
  • Questionner ses valeurs, ses méthodes, ses croyances et limites professionnelles.
  • Partager des astuces, des pratiques originales et créatives avec d’autres praticien.nes.
  • Trouver le soutien propice à son développement personnel et à l’élaboration de son éthique professionnelle.
Les Ateliers de la Facilitation

Comment se déroulent les Ateliers de la Facilitation ?

La méthodologie s’appuie sur l’Analyse de Pratiques Professionnelles Centrée sur la Personne.

Cela implique que le climat installé doit permettre à chaque personne de se sentir pleinement accueillie dans ce qu’elle exprime, sans évaluation ni recherche de performance, à être juste elle-même.

D’autre part, cela signifie que le groupe se met au service de la personne exposant une situation lui permettant ainsi d’approfondir sa propre compréhension. L’intention n’est pas de trouver la meilleure solution possible mais d’accompagner la personne en demande dans son cheminement réflexif.

Véritables espaces de réflexivité, de soutien et d’apprentissage, ces ateliers permettent de trouver du soutien et de l’inspiration.

En règle générale, un à deux sujets peuvent être discutés lors d’un atelier :

  • Une situation-problème spécifique
  • Une question éthique / déontologique
  • Un aspect méthodologique / un outil
  • Un projet en cours de conception

Quelles modalités ?

  • Un groupe interdisciplinaire : 6 personnes maximum, occupant des postes ou statuts différents mais toutes ayant pour fonction, de manière plus ou moins centrale, de faciliter les relations sociales au travail. Un entretien téléphonique préalable est requis.
  • Des ateliers réguliers : 5 ateliers de 3 heures répartis sur l’année (calendrier construit ensemble en début d’année), à distance (via ProtonMeet).
  • Délivrance d’une attestation de présence.

Possibilité de participer à tous les ateliers ou non. Nous discutons de votre rythme en début d’année.